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政府能做些甚麼? 看看全球，檢討自己
不要再以全球性的經濟不景氣做為政策錯誤的藉口!
"危機即是轉機"
不要浪費了這一次的經濟劫難，因為那正是政府能大刀闊斧有番作為的時候!
但是我們的政府做了甚麼? 有成效嗎?
看到失業率節節上升，我只看到政府一直不斷地再灑錢提供那些短期就業的"紙飯碗"
政府沒有長期規劃更沒有提供完整的配套措施
至少，擴大內需的基礎公共建設我並沒有看到有任何的進度
只是不斷地灑錢灑錢...灑著我們人民的血汗錢
政府要改善是大環境，不是一直灑錢提供短期促進就業的機會或是讓被科技業資遣的專業人員再進修!
加油啊~馬政府...老百姓不是只能再給幾顆糖果欺騙的小甜甜啦~~~
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政府要改善是大環境 高雄市／漢克
景氣持續低迷，主計處公佈三月份失業率將近六％，營運不佳的情況，企業為了節省開支，不斷裁員，沒被裁員的也在放無薪假，連上班制度都做了修改，加班只限補休，不給加班費；員工為了保住工作，還是接受這樣的待遇與勞力。政府為了保護人民工作權，呼籲資方不要裁員。要讓勞工工作權有保障，不斷立法或修法，比如勞工退休也能有月退、保障已婚婦女育嬰假津貼、以及各項保障勞工基本工資的法案或措施等…。事實上，業界的問題在於沒有足夠營收支撐營運與人事費用，立法只會讓他們走旁門左道來規避而已
不景氣下，公務員也不好過，例如精簡人事，公務員退場機制，退休改為八五制、考績制度等等。公務員也是一般平民，要非常努力通過考試，在沒有背景後台下取得公職身分。他們也有家庭，要靠自己所賺每月的薪水養家活口。大部分想當公務員的人，也是因為不景氣的時代中，無法接受私人公司不合理的待遇，並隨時擔心丟飯碗的危險，於是轉戰公職考試，每個考上的人都經歷過一至數年焚膏繼晷、日夜苦讀的日子才獲得這樣的身分，並非苟且得來。
景氣的低迷與衰退，政府卻拿公務員來開刀。事實上，基層公務員都知道，有背景或在長官面前受寵的人是不會受這種考核的影響，反倒是認真的公務員士氣受到打擊。精簡人事效率未必提升，卻因此少了幾千個工作機會。公職是很多失業人員的另一個選擇，這麼做不過是讓失業率百分比更攀升罷了。由於社會長久以來對公務員有觀感不佳的誤解。政府不為這些努力執行政策的公僕緩頰，卻大放這種「改革公務員」的新聞，獲取民眾支持，以轉移執政不佳的事實。難道政府不需檢討，除了人事費，人民血汗錢都浪費到哪裡去了？
二、三十年以前，台灣經濟蓬勃發展的時候，一般民間企業的待遇都不錯，根本不會有人想去當公務員，也不會想到去改革公務員各種福利制度。更不需要政府來立法及呼籲保障勞工權益，今天大環境差，並不是法案不周全造成。政府應該反省，是否能創造出二、三十年前台灣這樣的大環境，讓全民生活的更好呢？
景氣持續低迷，主計處公佈三月份失業率將近六％，營運不佳的情況，企業為了節省開支，不斷裁員，沒被裁員的也在放無薪假，連上班制度都做了修改，加班只限補休，不給加班費；員工為了保住工作，還是接受這樣的待遇與勞力。政府為了保護人民工作權，呼籲資方不要裁員。要讓勞工工作權有保障，不斷立法或修法，比如勞工退休也能有月退、保障已婚婦女育嬰假津貼、以及各項保障勞工基本工資的法案或措施等…。事實上，業界的問題在於沒有足夠營收支撐營運與人事費用，立法只會讓他們走旁門左道來規避而已
不景氣下，公務員也不好過，例如精簡人事，公務員退場機制，退休改為八五制、考績制度等等。公務員也是一般平民，要非常努力通過考試，在沒有背景後台下取得公職身分。他們也有家庭，要靠自己所賺每月的薪水養家活口。大部分想當公務員的人，也是因為不景氣的時代中，無法接受私人公司不合理的待遇，並隨時擔心丟飯碗的危險，於是轉戰公職考試，每個考上的人都經歷過一至數年焚膏繼晷、日夜苦讀的日子才獲得這樣的身分，並非苟且得來。
景氣的低迷與衰退，政府卻拿公務員來開刀。事實上，基層公務員都知道，有背景或在長官面前受寵的人是不會受這種考核的影響，反倒是認真的公務員士氣受到打擊。精簡人事效率未必提升，卻因此少了幾千個工作機會。公職是很多失業人員的另一個選擇，這麼做不過是讓失業率百分比更攀升罷了。由於社會長久以來對公務員有觀感不佳的誤解。政府不為這些努力執行政策的公僕緩頰，卻大放這種「改革公務員」的新聞，獲取民眾支持，以轉移執政不佳的事實。難道政府不需檢討，除了人事費，人民血汗錢都浪費到哪裡去了？
二、三十年以前，台灣經濟蓬勃發展的時候，一般民間企業的待遇都不錯，根本不會有人想去當公務員，也不會想到去改革公務員各種福利制度。更不需要政府來立法及呼籲保障勞工權益，今天大環境差，並不是法案不周全造成。政府應該反省，是否能創造出二、三十年前台灣這樣的大環境，讓全民生活的更好呢？
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